Web3就業(yè)市場(chǎng)半年回顧：職位數(shù)量同比增長(zhǎng)20%，亞洲崛起與遠(yuǎn)程工作主流化
BitcoinETF批準(zhǔn)推動(dòng)招聘增長(zhǎng)：2024年1月，美國(guó)證券交易委員會(huì)（SEC）批準(zhǔn)Bitcoin現(xiàn)貨ETF后，全球Web3招聘職位大幅增加，同比上漲約20%。
亞洲市場(chǎng)招聘職位上升：亞洲招聘職位顯著增長(zhǎng)，特別是新加坡、印度和香港表現(xiàn)突出，縮小了與歐洲的差距。
遠(yuǎn)程工作成為主流：遠(yuǎn)程招聘職位超越北美，顯示出Web3行業(yè)的靈活性和全球化趨勢(shì)。
1. 引言
公司招聘職位的變化反映了行業(yè)的需求和公司戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。本報(bào)告深入分析了2024年上半年全球Web3招聘職位的趨勢(shì)，提供對(duì)Web3市場(chǎng)的全面洞察。數(shù)據(jù)來(lái)源于Web3Jobs平臺(tái)，覆蓋了全球范圍內(nèi)的招聘動(dòng)態(tài)。
2. 2024年上半年全球Web3招聘職位趨勢(shì)
2.1 BitcoinETF批準(zhǔn)后的招聘變化
2024年1月SEC批準(zhǔn)Bitcoin現(xiàn)貨ETF后，全球Web3招聘職位顯著增加，同比增長(zhǎng)約20%。這一增長(zhǎng)主要源于加密ETF管理公司和交易所的招聘活動(dòng)。然而，招聘職位仍低于2021/2022年的高峰，主要由于市場(chǎng)環(huán)境和技術(shù)創(chuàng)新的變化。例如，Grayscale的招聘職位在2024年上半年增長(zhǎng)至28個(gè)，顯示出加密行業(yè)的復(fù)蘇，但Web3項(xiàng)目的招聘增長(zhǎng)有限。
2.2 六月招聘職位回歸下降趨勢(shì)
2024年6月起，Web3行業(yè)招聘職位數(shù)量急劇下降。可能原因包括市場(chǎng)環(huán)境的惡化，如Bitcoin價(jià)格下跌和交易量減少，以及季節(jié)性因素導(dǎo)致的招聘暫停。這種下降趨勢(shì)需進(jìn)一步觀(guān)察，以準(zhǔn)確評(píng)估其長(zhǎng)期影響。
3. 2024年上半年各大洲Web3招聘職位趨勢(shì)
3.1 按地區(qū)分布
2024年上半年，Web3招聘職位按地區(qū)分布如下：遠(yuǎn)程工作、北美、亞洲、歐洲、中東。其中，遠(yuǎn)程工作職位超過(guò)了北美職位，反映出Web3行業(yè)的地域靈活性。亞洲市場(chǎng)的招聘職位占總數(shù)的20%，超過(guò)歐洲的15%，顯示出Web3行業(yè)活動(dòng)正轉(zhuǎn)向亞洲。
4. 2024年上半年亞洲Web3招聘職位趨勢(shì)
4.1 按國(guó)家分布
截至2024年上半年，亞洲的Web3招聘職位主要集中在新加坡、印度和香港。新加坡的招聘職位增長(zhǎng)約23%，由于其清晰的監(jiān)管框架和友好的商業(yè)環(huán)境。香港的招聘職位因監(jiān)管政策變化而有所下降，排名跌至第三位。
4.2 按行業(yè)分布
在2024年上半年，crypto交易所的招聘職位增加約45.6%，主要因Bitcoin價(jià)格上漲和交易量增加。主要招聘活動(dòng)集中在OKX和Binance，其中Binance的招聘略有下降，而Coinbase的招聘職位大幅增加。
5. 2024年上半年主網(wǎng)招聘職位趨勢(shì)
5.1 亞洲主網(wǎng)招聘
盡管2024年上半年亞洲主網(wǎng)招聘職位略有下降，但主網(wǎng)在亞洲的招聘活動(dòng)有所增加，尤其是Scroll.io。其他非亞洲主網(wǎng)如Ripple、Aptos和Avalanche也在亞洲顯示出招聘需求，突出亞洲市場(chǎng)的潛力。
6. 其他顯著招聘趨勢(shì)
6.1 Story Protocol與Animoca Brands的招聘活動(dòng)
Story Protocol計(jì)劃推出知識(shí)產(chǎn)權(quán)Tokens化的Layer 1Blockchain，積極招聘韓國(guó)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。Animoca Brands在2024年上半年招聘人數(shù)增加至近40人，擴(kuò)展至多個(gè)Web3項(xiàng)目，包括Mocaverse和Anichess。
7. 結(jié)論
2024年上半年Web3市場(chǎng)招聘職位數(shù)量相比去年同期有所增加，但仍低于2021年和2022年的水平。行業(yè)需在技術(shù)創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展方面進(jìn)行根本性轉(zhuǎn)變，以實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期增長(zhǎng)。如果短期投機(jī)趨勢(shì)繼續(xù)主導(dǎo)市場(chǎng)，行業(yè)增長(zhǎng)可能面臨停滯的風(fēng)險(xiǎn)。